南京公务员,南京公务员考试成绩查询

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京公务员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍南京公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京市公务员调动规定？
2. 南京公务员难考吗？
3. 江苏省公务员一年能考几次？
4. 江苏公务员省考考试流程是什么？
5. 江苏公务员一年收入多少钱？

南京市公务员调动规定？

调入省级机关，南京市的市级机关应当担任县处级副职以上领导职务或者市级调研员以上及其他相当层次的职级。

调入南京市的区、街道机关应当担任乡科级正职以上领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。

南京公务员难考吗？

没用南京市公务员单独招考的考试，都是国家或江苏省统一招考。考公务员总体难度较大，具体看岗位。

在南京，第一类，面向大学生村官的公务员，竞争不大激烈，专业也不限制，但必须具备村官身份。

第二类，考的区级或者乡镇街道公务员，难度比大学生村官定向的难。我当年考上的就是区县，大约30人招1人。

第三类，市级部门，平台起点高，报考人数多，就更难了。

第四累，是中央和国家机关垂直管理单位，比如海关等，要参加国考，难度也高。

江苏省公务员一年能考几次？

一年一次。江苏公务员考试一年有一次。每人限报一个职位，不可兼报。考生如果错过报名时间，还想再报考江苏公务员考试，就只能等下一年。江苏公务员考试考试科目包括行测、申论和专业科目，想要考试成功，需要大家提前了解

江苏公务员省考考试流程是什么？

江苏公务员省考考试流程大致可以分为以下几个步骤：

1.发布公告：考试主管机构发布江苏省公务员考试招考公告、报考指南、招考***、考试大纲等。

2.网上报名：江苏省公务员考试报名在网上进行，考生需要登录江苏省人事考试网进入报名入口，同时江苏公务员考试网也将为考生提供报名入口。在报名过程中，考生需要注册填写个人信息，并选择报考职位以及考试类别（分A、B、C三类），填写信息时要认真仔细，在保存信息前检查信息的准确性，如出现错误，在进行信息的修改是比较麻烦的。

3.考试：考试包括公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试包括《公共基础知识》（A、B、C）和《行政职业能力测验》（A、B、C），笔试时间一般为上午和下午。此外，部分职位还需要加试专业科目笔试。

4.公布笔试成绩和最低合格分数线：公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线，并在官方网站上公布笔试成绩。

5.面试：面试人选根据笔试成绩和报考职位的要求确定。面试是双向交流的机会，能使考官和考生之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

6.体检和考察：面试通过后，考生需要进行体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

7.公示和录用：体检和考察合格的人员将在官方网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续。

以上就是江苏公务员省考考试流程的简要介绍。希望对您有所帮助！

江苏公务员一年收入多少钱？

在淮安，一个工龄38年，正科级享受付处级工资待遇的公务员，每月工资7800元，公积金每月共4600元，房补、车补2500元，年终目标奖3万—4万，年收入大概20万左右。

省直：22+

南京：18-26

苏州：24-36（园区最高，全包35左右）

泰州：15-30，兴化最低，高新区最高

连云港：11-15

盐城：11-20，建湖最低

扬州市直：18+

徐州区级15，各县低一点

宿迁：区直15，市直16，沭阳12，泗阳泗洪10+

淮安，区直市直16+

江苏公务员一年收入多少钱？

工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别，主要看当地GDP的产出，也就是当地财政部门的经济实力。

行业差别，上面，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，管钱的肯定不差钱。

职务差别，是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

层级差别，是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

这几个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

国考对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资。

省考的岗位最好的待遇也就是省财政部门发工资，了解当地GDP是非常重要的。

就全国而言，江苏发展较好，待遇基本上是好于其他省份的。

不过一般而言，公务员的薪资待遇并不是说特别的好，比较恰当的形容叫做旱涝保收。

江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：

苏南地区，以苏州南京为代表

一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。

苏中地区，以扬州南通为代表

一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。

苏北地区，以宿迁徐州为代表

这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。

所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。

江苏公务员的收入在全国是比较高的，但也得看在哪个地方了，南北差距是比较大的。

比如，苏南的南京市，江苏省会的公务员一年收入30万。

包含公积金和奖金的，其中公积金每月5000元，月工资7000元，年终绩效考核奖金15万了，再加上各类补贴，30万没有问题。呵呵，羡慕吧。

苏中地区，扬州南通的公务员一年收入大概20万，虽然比不上南京，但也不错嘛。

江苏北部的苏北县，公务员一年的收入大概9万元。

嗨，苏北地区最少了，这差距也太大了吧。

本尊是陕西省的 ，对陕西公务员薪酬有点了解，陕西省会，[_a***_]公务员一年收入大概12万。

陕西四类城市公务员一年收入大概9万元。

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到此，以上就是小编对于南京公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京公务员的5点解答对大家有用。