最新人事任免,干部任前公示

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新人事任免的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最新人事任免的解答，让我们一起看看吧。

1. 干部提拔年限最新规定？
2. 人事档案任免材料包括哪些？
3. 提拔科级干部最新规定？
4. 干部选拔回避制度的最新规定？

干部提拔年限最新规定？

最低年限两年。根据公务员和干部管理条例规定，一般干部提拔为副科级有最低年限规定，其中研究生学历和本科学历的提拔年限不同，研究生提拔为副科级的最低年限为两年，本科生提拔为副科级的最低年限为四年，年限不到考核也通不过。

人事档案任免材料包括哪些？

人事档案任免材料包括以下材料:一、拟任免人的个人工作总结材料；

二、单位考核材料；

三、任免呈报表；

四、征求本单位的群众意见原始谈话记录；

五、所在单位党组全体成员讨论研究的原始记录；

六、所在单位的呈报文字报告；

七、组织部门的审批文件等材料。

人事档案应包括的资料

1、***复印件

2、证书复印件 ：包括职称书、学位证。

3、管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明

4、近期免冠1寸彩照两张

5、工作申请表（包括附带的个人简历）

6、聘用岗位有要求的，应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告

7、从事保卫等重要岗位的，应有??部门开具的“无犯罪记录证明”

8、法规规定的特殊岗位，应有职业资格或从业资格证书复印件（原件应审验）

9、劳动合同正本一份

提拔科级干部最新规定？

 最新规定如下：

一、选拔任用科级干部的原则

1、任人唯贤、德才兼备原则；

2、群众公认、注重实绩原则；

3、公开、平等、竞争、择优原则；

4、民主集中制原则。

严格实行干部选拔任用“三过半”，从今年开始，考察对象必须从会议投票推荐、个别谈话推荐和上年度考核优秀率均过半的人选中产生。同时，干部选拔继续坚持德才兼备、以德为先等。

提任科级职务的，一般应具有大学本科以上文化程度；本科毕业的应具有3年以上工作经历，硕士研究生毕业的应具有2年以上工作经历，博士研究生毕业的应具有1年以上工作经历

干部选拔回避制度的最新规定？

《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十三条规定:实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。 干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避。

到此，以上就是小编对于最新人事任免的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新人事任免的4点解答对大家有用。